4月17日，县总工会副主席吕平一行4人到科源制药、玉泉生物等企业调研指导厂务公开民主管理工作。调研组参观了企业工会活动场所、企业宣传栏和厂务公开栏，现场了解、查看了公开栏公布的事项、企业职工文化活动等内容。听取企业关于开展职工活动、厂务公开、职工参与民主管理、企业文化建设、职工素质提升、维护职工权益、职代会运行规范、工会创新等方面的情况汇报。

    

近年来，企业在不断建立健全职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理基本制度的基础上，进一步拓展职工参与民主管理渠道，创新民主管理形式，丰富民主管理内容，保障了职工合法权益，促进了企业快速发展，使职工、企业双收益。玉泉生物尝试推广的微信厂务公开、诉求扫码等活动，使厂务公开从传统公示板走向小屏幕，职工动动手指就能表达诉求，受到职工的欢迎。尤其是新冠肺炎疫情发生以来，企业、职工共克时艰，企业关爱职工，以各种形式稳定工作岗位，不裁员，不降薪；职工服从安排，积极担当作为，理性表达诉求，为企业献计献策，劳动关系更加和谐稳定。

商河县工会高度重视厂务公开民主管理工作，大力推广厂务公开，并形成厂务公开“四原则”：党政“挂帅”原则。帮助企业建立党委统一领导、职工广泛参与的运行机制，为厂务公开的制度化、规范化、经常化提供强有力的组织保障。突出重点原则。厂务内容广泛，没必要一律公开，指导企业围绕生产经营，公开出现问题多或领导群众都十分关注的工作内容。热点优先原则。职工不同时期会关注不同热点，热点问题必须公开，以便及时化解矛盾。监督检查原则。实行企业自查与县工会检查相结合，职代会每年给厂务公开工作打分。