今年以来，按照省总、市总工会要求，莱芜区总工会全力开展集体协商质效提升行动，加大集体协商集中要约行动力度。

疫情期间，区总工会积极创新工作方法，3次召集集体协商指导员开展业务培训，通过打电话、建微信群等方式开展“互联网+集体协商要约”活动，有效解决了疫情期间集体协商停滞的问题，为进一步和谐劳动关系提供了支撑。

随着疫情防控的逐步向好，我区集体协商指导员已深入各基层企业，持续稳定开展“1+3”集体合同签订工作。9月16日，莱芜区指导员到莱芜珠江村镇银行、莱芜在线宣传推进“1+3”集体合同的有关政策，了解企业运营状况、劳资关系情况，深入探讨了“1+3”集体合有关工作的建议和意见，为下一步签约奠定了坚实基础。截止目前，我区共要约企业64余家，其中签订“1+3”集体合同44家。

5月份，莱芜区总工会开展了集体协商专职指导员考核工作，并进行续签协议。

此外，莱芜区总工会积极参与“济南市工会第二届集体协商竞赛”活动，并在总决赛中，取得了全市第二名的好成绩。

下一步莱芜区总工会将继续创新协商形式，积极做好宣传工作，加强对工资集体协商指导员的业务培训，引导企业对工资集体协商形成正确的认识。着重开展行业（区域）性集体协商，签订行业（区域）集体合同，不断提高集体协商实效性和针对性。