5月8日，茶艺大赛在玫瑰镇夏沟村文化产业园举行，技能大赛首次走进乡村，农舍变身茶社;5月26日，育婴大赛在济南惠民阳光职业培训学校举行，农村转移就业妇女占到80%，放下锄头的她们抱起孩子来专业范十足;6月17日，中式烹调在华泰大酒店举行，评委全都是国家级鲁菜大师;7月1日，工业机器人技能大赛在玫德集团有限公司生产车间举行，当天适逢“七一”，不忘初心的抽签题目正响应了工匠精神的回归。

在大赛历时5个月后，9月26日下午，由县人社局、县总工会、县妇女联合会和县广播电视台联合举办的平阴县第三届职业技能大赛总结表彰大会举行，对评选出的7名“平阴县杰出技术能手”， 14名“平阴县优秀技术能手”， 21名“平阴县技术能手”进行表彰。市总工会于虹副主席，市人社局张志刚副局长，平阴县县委常委、常务副县长于瑞民，县委常委、组织部长张吉忠出席会议并为获奖人员颁奖。

本次大赛共设置茶艺师、育婴师、中式烹调、药物制剂、工业机器人、电工和焊工等七个项目，是平阴县历史上规模最大、水平最高、最有影响的赛事，据统计，全县参与大赛的职工达3700多人，他们当中，既有企业高技能人才，又有个体自由职业者。职业技能大赛自5月初开赛以来，在全县技能人才队伍中迅速掀起了一股“学技术、练技能、做贡献”的职业技能提升热潮，培养选拔出了一批理论扎实、实操精湛的高技能人才，大赛产生济南市杰出技术能手7人，济南市技术能手14人，新增高技能人才125人。

为提高大赛吸引力，平阴县加大了奖励政策力度，对决赛第1名的选手，颁发奖金和荣誉证书，并由市政府命名为“济南市杰出技术能手”;决赛2、3名的选手，颁发奖金和荣誉证书，并由市人社局命名为“济南市技术能手”;前三名选手还将依据国家职业资格目录清单核发技师职业资格证书;4-6名的选手，颁发荣誉证书并给与适当的物质奖励;前三名以后的双合格选手，依据国家职业资格目录清单核发高级国家职业资格证书，对符合条件者，由县总工会、县妇联等部门依据相关规定给予相应的表扬。另外，符合条件的技师还可享受县双招双引5000元一次性奖励，符合条件的高级工享受人社部门2000元技能提升补贴

在规划本次大赛时，主办方既立足国内先进技能技术水平，又充分兼顾企业实际需求和职工现有技能技术水平，紧跟国家乡村振兴战略。设置的7个工种作为技能大赛比赛项目，共有232人进入决赛，其中女性选手105人，是近几届职业技能大赛中比赛项目最多，参赛人数最多，覆盖面最广的一次赛事。茶艺师、中式烹调、药物制剂、工业机器人、电工项目均为首次设置，有效促进了平阴县新旧动能持续转换，推动了传统产业改造升级，深化了人工智能研发应用，为促进现代制造业和现代服务业融合发展进行了有益尝试。

“大赛题目不但难度和国内标准接轨，而且选题比较贴合生产实际，开阔了视野，更新了理念，为今后企业和职工技术技能发展指明了方向。”参赛和专家评委普遍反映。

为创新组织方式，优化比赛流程，本次大赛首次吸纳部分有实力的企业和院校作为具体承办单位，采取分段压茬的方式进行。山东玫瑰小镇文化传媒有限公司承办茶艺师竞赛，平阴县阳光大姐家政服务有限公司承办育婴员竞赛，平阴县工商联餐饮业商会承办中式烹调师竞赛，山东福牌阿胶股份有限公司承办药物制剂竞赛，玫德集团有限公司承办工业机器人竞赛，县职业教育中心承办焊工和电工竞赛。