钢城区总工会深入贯彻以人为本的工作理念，聚焦女职工实际需求，通过开展技能培训、普法宣传、健康关爱与榜样引领等多元化活动，全面提升女职工综合素质与权益保障水平，取得良好成效。

一是开展数字技能培训。在泰东公司为60余名女职工举办数字化技能培训，重点讲授AI基础应用六大技巧，现场演示AI生成PPT、在线文档编辑等智能办公操作，有效提升女职工数字素养和工作效率。

二是加强普法与健康服务。组织开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动6场，深入宣传女职工权益保护法律法规。同期开展“中国女性宫颈健康促进计划”健康课堂，为60余名女职工普及宫颈疾病防治知识，增强女职工健康防护意识。

三是发挥榜样引领作用。举办“奋进新征程 巾帼绽芳华”巾帼劳模宣讲活动，邀请两名巾帼劳模走进金鼎公司、蓝天公司，为130余名女职工代表讲述奋斗故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发女职工建功立业的热情。