在互联网经济蓬勃发展的当下，外卖员、快递员等新就业形态劳动者的权益保障问题日益凸显，劳动关系认定难、维权程序复杂成为制约外卖员、快递员等新就业形态劳动者合法权益维护的主要障碍。针对这一问题，平阴县总工会创新构建维权模式，为新就业形态劳动者提供全方位、高效率的法律援助服务。

一是多部门联动协作，构建“一站式”全链条维权机制。县总工会牵头建立“工会+”多方联动机制，打破部门壁垒，实现纠纷化解“一站式”服务。具体案件中，依托该机制快速衔接劳动仲裁与诉讼程序，既缩短了劳动者维权周期，又通过多方合力倒逼企业规范用工。

二是优化法律援助流程，提高服务效率和服务质量。聚焦新就业形态劳动者案件时效性强、举证难等特点，开辟法律援助“绿色通道”，优化法律援助流程，对新业态劳动者案件“优先受理、优先审查、优先指派”，抢抓维权窗口期。

三是建立专业化团队支撑，保障职工维权诉求。针对新就业形态用工关系隐蔽性强、法律定性复杂等难点，遴选劳动争议处理经验丰富的律师、工会干部组建专项团队，靶向发力、精准施策，有效破解新就业形态劳动者维权难题。在解某某职工与某公司的争议案件中，团队精准锁定“人格从属性”核心特征，突破劳动关系认定难关，促成两级法院判决支持劳动者诉求，获赔100余万元。