2025年，天桥区总工会紧紧围绕服务职工群众的工作主线，聚焦一线职工实际需求，持续优化职工疗休养活动组织与实施，全年共组织开展6批次疗休养活动，覆盖环卫工人、新就业形态劳动者、产业工人等一线职工250余人，投入资金近50万元，有效传递了工会组织的关怀与温暖。

一是精准对接基层需求，科学规划活动安排。区总工会提前谋划，依托各街道总工会广泛动员，结合新建会企业、经费上缴情况以及新业态企业等数据，精准确定活动对象和方向。并及时跟进，确保每批次活动顺利进行。

二是优化活动设计，提升内容多样性。为适应不同职工群体的时间安排，疗休养活动设置2天、4天、5天等多种时长方案，活动地点涵盖临夏、青岛、烟台等地，行程内容包含红色教育、健康服务等项目，实现疗养、学习与休闲的有机结合。

三是聚焦重点群体，增强服务针对性。针对环卫工人、产业工人等群体，开展定向疗休养活动。如为年龄偏大、工作强度高的环卫工人专门设计莱芜棋山两天短途行程，安排八段锦等内容，兼顾身心放松与学习体验。推荐新业态职工、幸福企业职工及工会驿站站长共12人参加市级专项疗休养活动，进一步拓展了服务层次。