今年以来，平阴县总工会按照省总、市总重点工作任务要求，紧密结合平阴实际，以基层工会组织规范化建设为抓手，深入实施引领、服务、强基三项工程，狠抓工作落实，竭诚服务职工群众。

实施“引领工程”，大力弘扬正能量。为272名县级以上劳模开展了免费健康查体，为在职198名县级以上劳模办理了互助保障保险。组织开展劳模活动，走进检察院等机关单位。组织开展劳模走进检察机关、疗休养，参加玫瑰节、庆国庆联欢会系列活动。在电视台、新平阴、掌上平阴等媒体开设宣传专栏，对12名劳模、工匠、技术能手的先进事迹进行宣传。举办了“颂伟大时代，为玫城喝彩”全县职工摄影展、职工乒乓球赛、篮球赛、广场舞大赛、迷你马拉松等文体活动，参与职工累计1.1万人次，极大丰富了职工业余文化生活，凝聚了发展正能量。

实施“服务工程”，助力经济科学发展。组织开展了“当好主力军，建功新时代”系列劳动竞赛。在锦水河水系治理、青兰高速平阴段等重点工程项目和机械制造、炭素、玫瑰加工等支柱行业产业开展深化建功立业劳动竞赛。在2014年、2017年两次举办全县职业技能大赛基础上，今年继续举办了全县第三届职业技能大赛，前后历时4个月，设置7项赛事，全县1.1万余名职工参加初赛，经层层选拔后，232名选手角逐最后的决赛，是历届参赛选手最多，涵盖行业最广，组织难度最大的一届，评选出济南市杰出技术能手7人，济南市技术能手14人，新增高技能人才125人。评选的12名“平阴工匠”由县委县政府表彰、县财政资金奖励，为评选的工匠每人每年发放奖励6000元，连续发放三年。围绕经济发展大局，聚焦新旧动能转换，加快产业工人队伍建设，引领产业工人立足本职、敬业奉献，充分发挥主力军作用。健全完善了以职工通用能力培训为主，以企事业单位职工岗位培训、农民工素质教育培训为补充的多元化素质教育工程体系，共举办安全生产、技术技能、女职工健康知识等各类培训班55期，培训职工3200余人次。

实施“强基工程”，着力提升服务水平。采取以奖代补的形式，深入实施“职工之家”建设三年规划，积极打造线上线下结合的职工服务平台体系。先后投资近20万元，对县工人文化宫软硬件服务设施进行了整体提升。在去年17家基层工会顺利通过“模范职工之家”验收的基础上，今年又有20家基层工会积极参与到创建活动中来，对验收合格的每个单位将给予奖补金10万元。同时，利用互联网+，不断推进“智慧工会”建设，建立起平阴工会微信公众号、“齐鲁工惠”APP平台、工会干部微信群等，覆盖县、镇街、基层三级工会、线上线下结合的职工服务平台。着力工会干部综合素质能力建设。开展工会重点工作大排名工作机制。在县总工会机关和全县工会干部中，开展转作风、提素质、大排名活动。落实工会机关干部下基层一线调研制度。先后举办了全县基层工会系统干部综合素质能力提升培训班、齐鲁工惠APP培训班、工会职工之家规范化建设培训班等，为提升服务水平奠定了坚实基础。