近日，济南市琦泉热电有限责任公司工会举办庆“五一”女职工插花技能培训，致敬最美劳动者。

　　近年来，公司工会女职工通过开展合理化建议、读书征文、知识答卷、技能培训等多种活动，深入推进学习型女职工队伍建设。

　　一、开展“合理化建议”二维码扫描活动，搭建女职工创新平台。公司女职工通过微信扫描二维码，对企业生产经营提出好方法、好做法、好想法，为公司提高效益，节约成本、改进工作流程、提高管理创新等起到了良好的作用，对于女职工的合理化建议，一经采用，公司会以现金的形式给予奖励。

　　二、开展“读书征文活动”，搭建女职工学习平台。结合全总、市、县总工会庆三八读书征文系列活动，连续四年组织公司女职工参加读书征文，循序渐进调动职工读书学习积极性，让更多的职工加入到爱读书、读好书的行列中。

　　三、开展女职工维权知识答卷活动，搭建女职工学法用法平台。今年三月份，公司工会为推动《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展女职工维权知识答卷活动，女职工参与率达到98%。通过开展形式多样的活动，使女职工对自身的合法权益有了更加全面、深刻的认识，增强了用法律保护自己的意识和能力。

　　四、开展“技能培训”，搭建女职工素质提升平台。广泛开展女职工劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，为女职工建功立业提供宽广舞台。激发女职工勤学技术、比拼技能、踊跃参与劳动技能竞赛的积极性。