为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动构建和谐劳动关系，促进集体协商工作创新发展，历下区总工会全面部署2025年集体协商工作，聚焦深化集体协商机制、完善技术工人薪酬体系、保障新就业形态劳动者权益等核心方向，明确了全年工作的重点和具体任务，为推动工会工作高质量发展奠定了坚实基础。

一、聚焦核心议题，明确工作方向。此次部署以高质量发展为主线，围绕深化集体协商机制、完善技术工人薪酬体系、保障新就业形态劳动者权益等关键领域展开。通过深入研讨，明确了2025年集体协商工作的重点任务，为全年工作指明了方向，切实维护职工合法权益，推动企业与职工共同发展。

二、完善技术工人薪酬激励机制。聚焦技术工人和高技能人才集中的百人以上建会企业，鼓励企业围绕薪酬制度、薪酬调整及水平、创新奖励、规定和标准等开展集体协商。这一举措旨在激发技术工人积极性，推动企业高质量发展，实现企业与职工的共同发展。

三、维护新就业形态劳动者权益。针对快递、网约车、货运等行业，健全完善新就业形态劳动者权益协商协调机制。通过开展工资集体协商，进一步扩大覆盖面，切实维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。集体协商指导员们将深入企业、行业一线，积极开展集体协商工作，推动企业与职工实现共同发展、共同富裕。