大众网·海报新闻3月16日讯（通讯员 李振清）“公司2#办公楼门卫人工测温、签字登记，有时忘记带笔，易造成接触式传染。”

“推进智能化体温检测和身份识别系统的建设和推广，保卫部实行该门禁系统可彻底解决上述问题。”

疫情期间，山钢集团济钢工会联合团委以“保卫职工、保卫济钢”为主题，组织开展疫情防控、复工复产合理化建议“金点子”征集活动，鼓励广大干部职工发现身边公共卫生、社区安全等方面存在的隐患，提出解决办法，助力公司织密织实“防疫网”。 

活动一开展就得到了广大干部职工的关注和响应，大家纷纷留意身边疫情防控中存在的问题，提出好办法、好建议，结合工作岗位实际为更好做好疫情防控工作贡献“锦囊妙计”。“疫情防控任何人都不是局外人，结合公司开展的风险再评估，开展本次‘金点子’征集活动，就是让大家群策群力，发现身边疫情防控的漏洞，及时查缺补漏。”济钢团委书记、工会权益部部长王京巨说。本次活动对于提高广大职工自我防范意识和自我保护能力，更好地完善疫情防控体系，扎实落实各项疫情防控措施，共同保卫安全复工复产具有重要作用。

“数控设备触摸屏、显示器操作时易沾染病菌，不易清洁、消毒。”济钢萨博汽车公司职工李在勇、张俊刚发现岗位操作时存在风险，提出了车间内所有数控设备触摸屏、显示器等均用保鲜膜覆盖，并每天更换的建议。据济钢萨博汽车公司生产制造室\安全设备室业务经理展常介绍，接到公司工会建议转办联络函后立即行动，取得了明显效果，得到了职工的一致好评。

“职工提出的‘金点子’也是‘金种子’，我们要让好的建议在公司范围内推广应用，落地生根、开花结果。”济钢集团工会副主席黄善兵说。为让“金点子”活动落到实处，取得实实在在的效果，该公司工会通过联络函、“青春济钢”微信平台及时转办相关建议，并就落实情况开展监督检查，目前该公司工会已转办“金点子”91 件。

“通过‘青春济钢’微信平台留言方便快捷省时省力，拿出手机就可以随时随地上报合理化建议。”职工纷纷表示。本次“金点子”征集活动采用线上线下相结合的方式，广大职工可以通过邮箱、“青春济钢”公众号专项平台留言、单位集中收集报送等多种方式报送“金点子”。多种报送渠道也受到了广大职工的认可好评，大大提高了建议征集、转办效率和大家报送“金点子”积极性。“现在平均每天征集‘金点子’11条，而且很多建议具有推广价值。”该公司工会权益部科长王爱华说。该项活动自2月24日开始，截至目前已征集到涉及就餐、岗位安全等方面的疫情防控建议354 项。