今年以来，平阴县总工会按照省市总工会的统一安排部署，坚持四措并举，促进“1+3”集体协商提质增效，维护职工队伍稳定，努力谋职工生存，谋企业发展，积极为平阴县经济建设和各项社会事业的发展贡献力量。目前全县“1+3”集体合同覆盖企业652家，覆盖职工80000余名。

一是依托三方机制，深化开展集中要约活动。按照省、市统一部署，三至四月份县总工会联合县人社局、企业家协会、工商联在全县企业深入开展了集体协商集中要约活动。县总工会依托三方机制平台，积极协调沟通，各司其职，形成了开展“1+3”集体协商集中要约活动的工作合力。通过扎实细致的工作，全县参加集体协商集中要约活动签订“1+3”集体合同的企业142家，覆盖职工21500名。

二是实行分类协商，深化协商和谐。针对新冠疫情防控的特殊情况，县总工会突出“同舟共济渡难关，深化协商构和谐” 协商主题，坚持从实际出发，实行分类协商，积极鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式，灵活安排工作时间；对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,指导企业工会与职工沟通协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；企业工会方与行政方通过积极协商，参照综合计算工时工作制,采取集中工作、集中休息方式维持正常生产经营秩序；企业因疫情生产经营困难的,积极鼓励通过协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定劳动关系和工作岗位；对于已正常复工的企业，则靠上帮助指导依法依规做好“1+3”集体合同签订或续签工作。通过分类指导，帮助企业深化协商战胜疫情，共渡难关。

三是注重业务培训，强化指导服务。今年以来，县总工会举办各镇、街道和企业工会干部、工会社会化工作者集体协商培训班三期，邀请市聘集体协商指导员就怎样开展要约、应约、组织召开协商会议、签订“1+3”集体合同，以及如何实行分类指导、搞好服务做了详细辅导，同时当场回答了基层工会干部提出的难题和疑问。为推进集体协商深入开展，县总工会明确任务，强化责任，分片包干，充分发挥市、县集体协商指导员的作用，督促他们深入企业靠上进行指导服务。同时通过推行工作周志、月小结和调度会等制度，随时掌握了解指导员工作进展情况，进一步加强日常管理和考核工作，调动了他们的积极性，有力地推进了集体协商工作的深入开展。

四是开展新领域集体协商，维护合作社农民工劳动经济权益。县总工会审时度势，对实施乡村振兴战略，通过流转土地，实行专业化规模经营管理的农村新领域——专业合作社，及时建立工会组织，开展“1+3”集体协商，切实保障合作社农民工各项劳动经济合法权益。安城镇让庄铺村随着村庄整体搬迁，流转土地350亩，成立了平阴县庄铺人家生态种植专业合作社，并形成规模种植，417名农民入社成为合作社社员。县总工会及时组织该合作社成立了工会组织，并依法组织开展集体协商，签订了“1+3”集体合同。今年以来，县总工会先后在6家农村专业合作社建立工会组织，开展了集体协商，依法签订“1+3”集体合同，把维护农村专业合作社农民工各项劳动经济权益落到实处。