多年来，济钢集团始终关心关爱女职工身心健康，从女职工实际需求出发，用爱护佑广大女职工健康美丽的品质生活。

强化机制保障。集团女工委根据女职工年龄结构、身体健康情况及女职工对查体项目实际需求，深化集体协商机制，参照《山东省女职工权益保护专项集体合同协商要点参考样本》，及时修订完善《济钢集团女职工权益保护专项集体合同》，将“两癌”筛查纳入女职工健康查体项目中。同时，为提升“两癌”筛查精准度，自2023年起，增加钼靶和HPV检查项目，为女职工提供更加科学、专业的健康保障。

普及健康知识教育。集团女工委2024年通过开展专题培训班、发放宣传手册等方式，广泛普及宫颈癌筛查、预防及疫苗接种知识，进一步增强女职工的健康意识和自我防护能力。

加强督导落实。集团女工委坚持每年对各基层单位关心关爱女职工工作情况进行过程督导、结果检查。2024年11月初对所有单位进行了健康查体情况专项调查，确保“两癌”筛查覆盖面。各项关心关爱举措的有效落实，既保障了女职工的身心健康，提升了她们的生活品质，也进一步汇聚起为企业高质量发展做贡献的强大“她力量”。