一、工会牵头建阵地，特色托管暖“新”心。聚焦暑期新就业群体子女“看护难”的急盼问题，区总工会主动作为，联合13个街道总工会开设“工助未来·慧盈泉城”暑期托管班、夏令营，为职工家庭送上“及时雨”。各社区联合会精心策划“童心成长”“艺行华安”等系列特色活动，通过趣味课程与互动游戏，让孩子们在托管班中收获快乐与成长，以工会力量筑牢职工家庭的“暑期安心防线”。

二、工会联动聚资源，多元服务助成长。区总工会充分发挥资源整合优势，联动辖区文化单位与高校力量丰富托管内涵。组织职工子女走进山东省地质博物馆、“济南第一团”红色广场开展研学，在工会协调下让孩子们触摸历史文脉、传承红色基因；依托高校工会搭建志愿服务平台，招募大学生志愿者担任托管班辅导员，为孩子们提供课业辅导与兴趣引导，形成“工会搭台、资源唱戏”的服务格局。

三、工会护航免烦恼，增强归属聚合力。整个暑期，区总工会全程保障免费“带娃”服务落地，惠及100余个新就业群体家庭。职工子女在寓教于乐中开阔视野，家长们因托管服务得以安心工作，工会的贴心举措有效化解了职工的后顾之忧。这一行动不仅提升了新就业群体的归属感与幸福感，更彰显了工会“娘家人”的担当，为基层治理凝聚起温暖合力。