为加快企业建会强会和集体协商工作步伐，近日济阳区集体协商指导员一行三人，到新建工会“山东哈亚东方食品有限公司”，调查了解企业疫情期间的经营状况以及集体协商工作的开展情况，为企业送去有济阳区总工会法律援助中心印制的《企业职工普法手册》，并参与指导了该企业的集体协商“1+3”集体合同的签约活动。

从月初该公司的集体协商工作启动以来，该公司领导高度重视，专门派工会主席李佩华、人事部主任张亚男重点负责集体协商工作，立即组织部分职工代表，对集体协商工作的有关法律法规及“1+3”集体合同内容进行了认真细致学习，使每一个代表做到人人明白，从宣传发动、推选代表、审议修改合同内容都严格按照集体协商程序逐步进行，特别是针对职工普遍关心的工资待遇落实情况，进行了认真细致走访调研，利用微信群多方征求意见，广泛听取每位职工的诉求和对企业的发展提出的建设性意见。随着座谈讨论、征求意见等各项工作的有序推进，近日按照预约双方代表在会议室进行了认真讨论审核，双方达成一致性共识，并在“1+3”集体合同上签字。