为更好推广山东省总工会《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商一样本两指引》研究成果，帮助全区企业完善、规范开展集体协商工作。天桥区总工会全盘谋划、广泛宣传，结合近期区总工会各项工作，进行了多次推广。

3月21日，天桥区总工会召开了2023年工作推进会暨“服务提升年”活动动员部署会，区总工会副主席徐勇，向全区工会干部介绍了省总“一样本两指引”研究成果，并强调要同今年集体协商工作要结合好，让研究成果真正落实到企业集体协商过程当中。

随后区总工会权益保障科科长王书娟对集体协商业务工作以及“一样本两指引”研究成果做了全面讲解，使全区广大工会干部学习、了解到集体协商工作的意义以及落实“一样本两指引”这一研究成果的重要性。

3月29日，天桥区总工会根据市总工会统一安排，由分管领导徐勇副主席带队，科室业务负责同志、集体协商指导员及“一样本两指引”试点企业工会代表共7人，参与了“一样本两指引”全市培训会议。下午分管领导及市级指导员参与全市研讨会。

会后指导员及企业代表都表示，省总领导的授课站位高、内容实、作用大，为大家今后结合“一样本两指引”研究成果开展好集体协商工作打下了基础。大家在接下来的工作中会把所学的知识及时传达给负责的街道工会、企业工会，带动大家共同进步，通过集体协商发挥企业民主管理作用、带动产业工人改革深入推进，切实保障广大职工、群众利益。

在指导企业开展集体协商工作时，天桥区总工会集体协商指导员同各街道工会广泛宣传“一样本两指引”研究成果，得到了各走访企业及工会双方代表的认可。企业表示今后会针对研究成果展开学习并适时结合到签订的集体合同当中，通过落实好集体协商工作，带动企业与职工凝聚力量、形成共识、互惠共赢、共谋发展。

接下来，天桥区总工会将结合全区工会社会化工作者集体会议、企业走访宣传等各项工作，持续推广、宣传《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商一样本两指引》，努力使省总工会研究成果在企业落地生根。