过去的一年，我们在实现“建设全新济钢，造福全体职工”使命目标的征程上，满怀信心、坚定前行，很辛苦、也很充实，有付出、更有收获。我们牢牢把握“六大攻坚战”“价值创造”“制度创新”三条工作主线，在抢抓机遇中乘势而上，在爬坡过坎中克难前行，为建设全新济钢打下了决定性基础；我们创新实施“嫁接式跨界融合”工程，积极培育高端装备制造效益增长点，为转型发展积蓄了后劲力量；我们坚持深化改革，推动“效率变革”，着力解决制约发展的矛盾障碍，有效提升了抵御风险冲击的软实力；尤其是面对今年以来环保限产、春节假期、疫情防控等多重不利因素叠加的极度严峻冲击，我们充分发挥济钢军事化作风优势，迎难而上、尽锐出战，统筹抓好疫情防控与复工复产，一季度完成营业收入51.2亿元，较去年同期增加12.4亿元，实现了开门红。
——在前进的征程中，我们要进一步转变观念、顺应大势
观念转变的程度有多深，化危为机的动力就有多强。要以辩证的思维、发展的眼光正确看待当前的各种风险挑战，既要保持战略定力，也要顺应发展大势，在变局中学会危中寻机、转危为机。要科学评估疫情影响，超前把握将来的产品新方向、业态新趋势，强抓政策“窗口期”，将政策内涵转化为制度供给，在产业布局和技术储备上占据主动权，特别是济钢后发优势。要把好企业转型、科研项目转化、政府新旧动能转换的“三转”大势，全面实施与社会优质资源嫁接式跨界融合，加速构建可支撑济钢可持续发展的多维产业布局和生态体系，为提前完成300亿、600亿“两步走”目标打下坚实基础。
——在前进的征程中，我们要进一步提升效率、改革攻坚
当今世界，企业间的竞争不再是“大鱼吃小鱼”，而是“快鱼吃慢鱼”。对于大多数企业而言，如何主动适应新形势要求，在变局中求发展，都将是一个紧迫的课题。在前期抗击疫情的战斗中，我们积极推进“效率变革”，以科学高效的军事化管理机制，迅速建立起集团公司运行新秩序，夺取了疫情防控与复工复产的主动权。大战还在继续，大考还在进行。在今后的工作中，我们要进一步巩固战“疫”成果，深入贯彻全省“重点工作攻坚年”和山钢一季度会议精神，以“效率变革”为牵引，以军事化管理为抓手，着力解决制约新济钢发展的体制性障碍、机制性矛盾，以“头拱地、往前冲”的攻坚状态，推动各项改革举措落实落地。
——在前进的征程中，我们要进一步开拓创新、创造突破
创造性的事业要靠创新推动。可以肯定的是，在当前的复杂形势面前，我们的创新能力还不足以支撑未来可持续发展的需要，创新能力是我们当前最需要也是最缺乏的，与先进企业相比更是有较大差距。我们要进一步增强创新的紧迫感和使命感，把创新创造摆在影响济钢发展全局的核心位置，着力构建支持创新、鼓励突破的良性生态。要坚持把创新的立足点放在效益、效率提升上，把创新的切入点放在解决突出问题上，瞄准生产运营和转型发展的重点难点，精准发力、攻坚克难。要坚持以“平凡创新”工程为重要载体，广泛搭建平台，及时关注赋能，充分激发全员创新创造热情，让每一个为企业作出创新性贡献的员工都能得到价值提升，有能力、有本事，实现全面提升，让创新创造真正成为企业意志和全体干部职工的共同行动！
——在前进的征程中，我们要进一步苦练内功、躬身实干
实干兴邦、苦干兴业。回首济钢60余年的发展历程，从建厂初期的筚路蓝缕、艰苦创业，到改革开放以来的小步快跑、滚动前进，再到产能调整以来的艰难破冰、艰辛探索，每一项发展成就的取得、每一个阶段性目标的实现，都离不开一代代济钢人的攻坚克难、苦干实干。面对新时期的大潮澎湃，要舒展转型发展的崭新画卷，最可依靠的，依然是广大干部职工的担当作为、苦干实干。我们新一代干部职工作为新济钢建设者，要有把攻坚当“磨刀”的意志，把克难当“练兵”的豪情，持续锤炼打胜仗的本领，积极应对挑战考验，立足岗位、勤勉工作，把个人的人生价值、奋斗目标充分体现在新济钢的发展成就上，在躬身实干中挺起济钢脊梁。各级党组织和有关部门，要把新时期的队伍能力建设作为一项重要任务，统筹谋划、全面提速。要注重职工思想教育引领和职业道德建设，针对职工的知识空白、经验盲区、能力弱项，广泛开展精准化的理论、政策、业务知识培训，增强其适应新形势新任务的信心和能力。新形势、新任务已经迫在眉睫，要依托“六大攻坚战”实战平台，广泛开展群众性创新创效活动，健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制，引导广大职工主动掌握新知识、锻造新技能、彰显新作为。要着力实施具有新济钢特色的“导师带徒”新举措，不仅要教本事，还要教做人，要少走弯路，甚至不走弯路，要让青年职工直接上“高速路”，快速培育一批在济钢、在山钢、在全国叫得响的优秀工匠和师徒典型。
——在前进的征程中，我们要进一步增进团结、凝聚合力
团结产生力量，凝聚诞生希望。此次抗击疫情的过程，让我们深刻感受到了全国人民众志成城、团结一心在关键时刻所迸发出的磅礴力量。面对发展道路上的重重考验，我们要继续弘扬万众一心、同舟共济的团结精神，筑牢企业与职工的利益共同体和命运共同体，汇集推动济钢破浪前行的强大合力。各级党组织和群团组织要始终把“造福全体职工”作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦各项中心任务，以更加昂扬的斗志、务实的作风、扎实的举措，强信心、聚民心、暖人心；要高度重视疫情防控期间的基层服务工作，当好身边群众的贴心人和主心骨，把组织的温暖和关怀体现在方方面面；要扎实推进“幸福和谐企业建设”，维护好、实现好、发展好职工根本利益，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、成果共享职工。
