6月8日—17日，四建集团党委副书记、工会主席赵吉刚带队走访了20个在建重点工程，慰问项目员工，与他们进行了深入的座谈交流。

　　每到一个项目，赵吉刚对奋战坚守在一线的员工的辛勤付出表达了感谢，详细了解工程进展，现场人员配置，工作安排情况，询问查看员工宿舍、食堂卫生状况等，叮嘱大家提高安全防范意识，做好应急预案和演练，时刻关注高温天气预警，合理安排施工队伍的作息时间，为安全生产和职工健康，提供有效保障和预防，切实做到“人人讲安全个个会应急”。针对一线员工的思想状况，进行了面对面沟通交流，了解员工需求，引导员工积极投入企业改革发展中。

　　活动中，四建集团工会深入职工中，对党建工作、工会工作落地、员工的家庭情况、休假时间、及青年员工的交友婚恋状况等方面进行了详细了解，叮嘱现场项目负责人要时刻关注员工的心理健康;做好项目的职工之家建设，要体现四建家文化;通过开展劳动技能竞赛和安康杯竞赛活动，组织项目员工工作之余多学习提升，多培养选树优秀典型;多开展积极向上的娱乐活动，营造开心愉悦的工作环境，不断增强项目团队的向心力和凝聚力。

　　四建集团工会通过持续开展关爱职工“夏送清凉”走访慰问活动，既有效保障了职工的健康安全权益，鼓舞了广大职工的工作士气，激发了干劲，又维护了企业安全生产经营，稳定了职工队伍，积极助推企业持续健康发展。