为激发广大员工岗位创新热情，聚焦企业降本增效核心目标，持续提升公交服务质量与管理效能，济南公交集团工会近期成功举办了2025年职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）竞赛活动。

集团工会共收到来自各基层单位的68个参赛项目，并于7月22日进行了项目初审，共有40个项目入围复审。

为确保复审的专业性与公正性，工会特别邀请了高级知识产权顾问陈延胜（评审组长）、市总工会生产部部长卢召民、市科协学会部二级调研员朱鹏程三位专家担任评委并主导复审。集团党委委员、副总经理、工会主席谢刚出席了复审会，集团相关部室负责人参与了评审。复审会由集团党委委员、副总经理何彬主持。

评审中，评委们通过观看项目解说视频、现场问答的形式，对40个项目做了细致了解，并为项目优化提升提出了许多可操作的宝贵建议。

经过评审，由物资公司高杨主导研制的“无轨电车线网终端脱线装置”项目荣获设备类一等奖；由职工培训中心郑佳主导实施的“‘心灵驿站’员工EAP心理关怀”项目和物资公司李冰主导实施的“短视频赋能油品营销”项目荣获管理类一等奖。

为鼓励一线员工岗位创新，推动公交高质量发展，自2020年起，集团工会按照集团公司和全市全员创新创效竞赛活动要求，在全集团广泛开展职工“五小”创新竞赛活动，15个项目荣获国家专利，10个成果、集体和个人在省、市级创新竞赛中获奖。