10月22日，济南市总工会党组成员孟昭乾一行来我县调研产业工人队伍建设改革试点工作，通过实地考察、座谈交流等方式深入推进产改工作。商河县总工会党组书记、常务副主席田兆生陪同调研。

孟昭乾一行实地参观山东力诺特种玻璃股份有限公司高树法劳模创新工作室、职工素质提升墙、全国工人先锋号车间，详细了解企业有关产业工人队伍建设情况。

谋产教共赢，促人才发展，筑行业品牌。座谈会上，山东力诺特种玻璃股份有限公司首先对产改工作进行了情况汇报。从企业概况、改革举措和取得的成效，全面介绍了力诺特玻成立以来的产业工人队伍发展历程，面对新形势下公司高速发展带来的人才缺口，公司积极依托“产、学、研“相结合的培训模式，与山东理科大学、齐鲁工业大学、商河职业中专等院校互通互联，在工会牵线搭桥下开展师资共建、教材研发、员工订单培养等项目，为公司发展持续培养优质人才，企业成为中国工业行业排头兵企业、中国耐热玻璃龙头企业、中国日用玻璃行业功勋企业。

凝聚共识，汇聚合力，共同推进。田兆生同志对商河县产业工人的队伍建设改革试点工作推进情况进行了汇报。商河县总工会被济南市总工会确定为新时代产业工人队伍建设—产教融合改革试点以来，始终将这项工作作为关键重点狠抓落实，结合实际，积极探索产业与教育融合的有效形式，推进商河产业工人的队伍建设改革。一是共同推动产教融合、校企合作。发挥商河职业中专在职业技术技能培训中的作用，积极完善符合行业发展需求和技能人才成长需要的专业、课程、教材体系。工会和职专配合企业共同实施职业技能培训，打造校企合作项目，把职专建设成集实践教学、社会培训、技术服务于一体的实习实训基地。二是协调人社部门加强技能人才评价体系建设。推动商河技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元评价体系改革。三是加大职工学历提升“求学圆梦”行动力度，鼓励一线职工提升学历层次，提高专业技能，提升岗位胜任能力。积极推广“互联网+职业培训”，主动与有条件的企业开发数字化培训资源，开展多层次、多媒体、跨区域的在线教育培训。四是联合开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动。弘扬劳模工匠精神，加强思想政治引领，强化理想信念、职业精神和职业素养教育。

孟昭乾充分肯定了商河工会在新时期产业工人队伍建设改革试点工作取得的成效，并就下一步工作提出要求：要注重整合资源、形成合力；要发挥企业主体作用，建立健全职工培训制度；要充分利用技能比赛、劳模创新工作室等，让职工增加技术获得；要提升试点工作的代表力，做出改革工作的特点和实效。