为不断满足职工多元化劳动纠纷解决机制的需求，快速妥善处理职工劳动争议案件。历城区总工会以保护职工合法权益为出发点，联合区人社局仲裁院，在历城工人文化宫劳动争议调解室持续调解劳动争议案件，充分发挥工会在处理劳动争议案件中的调解作用。

　　9月15日下午，在征得双方当事人同意后，劳动争议调解室调解员组织进行了一场调解。调解员根据纠纷实际情况引导双方表达诉求、交换意见，以赔偿金问题为切入点，释法说理，保障双方权益最大化。此次“工会+仲裁”劳动争议调解室案件的调解是助推多元化纠纷解决的又一次成功实践。

　　自8月26日历城区劳动争议人民调解委员会揭牌成立以来，劳动争议联合调解中心已迅速投入运作，目前共接案20件，已调解成功10件，在调解之后单位私下积极完成支付1件，4件正处于调解阶段，已为当事人挽回损失119176元。

　　据了解诉裁调对接工作机制联合劳动关系三方各单位，主要依靠历城区总工会派驻的工会特约律师，第一时间调处纠纷，通过搭建一站式多元化纠纷解决平台，切实发挥工会调解在劳动争议处理中第一道防线的作用，缩短劳资纠纷调处周期，力争将各类劳资纠纷化解在基层、消除在萌芽。

　　下一步，历城区总工会将继续联合历城区人社局、历城区人民法院、历城区司法局，建立高效的诉裁调对接机制，遵循“调解优先、调判结合”的工作原则，继续做好劳动争议调处化解工作，发挥工会调解在职工劳动争议处理中的作用，充分保护劳动者的合法权益，形成诉裁调对接多元解决纠纷的大格局，促进劳动关系的和谐稳定。