为扎实筑牢职工权益保障防线、护航辖区劳动关系平稳向好，历下区总工会紧扣属地用工实际，以法律服务精准供给、劳动关系规范建设为两大核心抓手，持续升级普法维权服务效能，让劳动法治理念扎根车间和班组、走进职工身边。

一、下沉一线送法上门，畅通职工维权绿色通道。区总工会统筹整合优质律师资源，挂牌设立职工法律援助工作站。严格落实律师每周固定驻点值守机制，面对面为职工提供政策咨询、争议调处、法律援助全链条服务，聚焦薪资拖欠、社保缴纳、工伤认定等职工高频维权场景开展“以案释法”。同时针对农民工、新就业形态劳动者等重点群体开展“送法进企业”专项宣讲，通过专题普法讲座、现场答疑解惑、发放普法口袋书等多元形式普及劳动保障法律法规，截至2026年7月底，累计完成现场答疑150余人次，发放各类普法宣传资料300余份，从前端提前化解多起潜在劳动纠纷隐患。

二、深耕集体协商机制，从源头扎实用工管理规范。坚持普法引导与制度约束同频发力，全域推进集体合同提质扩面，安排专职工作人员下沉企业蹲点指导，推动劳资双方开展对等平等协商，把薪酬合理增长、劳动安全防护、女职工特殊权益保障等核心诉求明确写入协议条款。目前已顺利推动20家重点建会企业完成集体合同签订工作，覆盖一线职工1000余人，实现企业劳动合同签订率、职工社保参保率双达标，有效消解因信息差引发的劳资对立，稳步提升辖区劳动关系整体和谐指数。

三、创新双线普法矩阵，完善长效维权服务闭环。区总工会将持续迭代升级法律服务体系，创新打造“线上云端+线下阵地”双轨并行的普法宣传矩阵，不断延伸法律服务覆盖半径，丰富普法宣传的场景与载体，以常态化、精准化的法治服务为企业健康发展保驾护航，为维护职工合法权益筑牢屏障，持续打造互利共生、稳定向好的辖区劳动关系新格局。