8月17日，济阳区总工会召开全体工作人员业务研讨会，就如何完成2022年工会工作任务进行分析研讨。会议由区总工会党组书记、常务副主席罗佃华主持，区总工会全体干部职工参加会议。

会议围绕济南市总工会印发的《区县工会工作创新发展标准化管理评价实施细则》进行认真细致的研究学习，逐项分析了考核评价项目，分管领导对工作开展情况进行总结点评，对下一步工作安排部署，进一步明确了工作思路和举措。

罗佃华同志对此次业务研讨会进行总结并提出五点要求：一是认清形势。有些事项工作进度慢于时间进度，个别事项面临的困难仍然较大，亟需加快研究解决。二是明确目标。围绕市总制定的考核评价方案，根据区委工作部署，要统一思想、激发干劲，力争把区总工会工作提升一个新台阶。三是突出重点。要围绕存在的短板弱项工作制定工作方法措施，弥补差距。四是压实责任。根据工作分工明确责任，要层层负责、勇于担责，按照工作要求，扎实开展工作。五是综合施策。在抓好定期调度的同时，加强与市总各部室的沟通交流，并积极学习兄弟县区的先进经验，多举并错，推动全区工会工作顺利开展。