为持续深化工会改革创新, 进一步加快工会组织向新经组织、 新社会组织、 新媒体等领域和农民工、 个体工商户、 自由职业者等群体延伸, 做到哪里有职工、 哪里就有工会组织。 市中区总工会打造 “139+N” 工会工作项目, 以杆石桥街道为试点, 工会主导、 社区搭台、 社会组织运营, 真正实现了服务对象全覆盖、 服务时间全天候, 为基层工会建设注入新活力、 增添新动能。

　　项目自2020年1月开始，运用一核多元、 党工共建, 凝聚社区工会职工奋进力量的开展方式。 实行社区综合党委书记与工会主席 “一肩挑”, 把工会工作嵌入党务工作, 工会组织和基层党组织同步建设。 打造 “同心筑梦”党工共建品牌, 工会积极参加社区丰富多样的 “主题党日” 活动, 党组织参与到工会 “金秋助学” “冬送温暖” 帮扶工作中, 建立健全党员结对帮扶机制, 职工党员 “亮身份” “树形象”, 进一步 擦亮工会“红色名片”。

　　采取工会主导、 三方协同, 释放基层工会服务整体活力的措施大力推进“八大群体”等零散职工互助互帮。 广泛吸纳快递员、 家政员、 保安员、 房产中介员等 500 余人, 农民工 200 余人, 辖区“八大群体”等零散职工提供服务, 聚沙成塔, 共建共享。 成立 “聚力 family” 职工志者联盟。 疫情暴发时, 成立 “聚力 family” 志愿者联盟, 职工融入社区抗疫临时党支部、 流动巡逻队 和突击队中。 启用 “志愿服务积分卡”, 志愿服务可兑换生活用品 或工会服务。 目前, 已有千余名职工加入联盟, 为创建和谐美好社 区做出工会贡献。

　　创新模式、 精准服务, 打造工会服务职工特色品牌。“九大恒常服务”有质量。 提供 “润田计划” 职工子女寒暑假、 四点半公益托管服务, 帮助 “双职工” 家庭、 外来务工人员解决子女无人看管的后顾之忧; 职工书屋7000册优质图书供辖区职工持卡借阅; “心有花开” 女职工服务模块时有 “新花样”, 每周一节舒压瑜伽课, 每月一场古琴沙龙, 已累计吸引、 服务辖区女职工近千人次; 每月第三个星期三为职工开展 “道咖日” 专题公益法律咨询服务……真正实现了“月月有主题、 周周有活动、服务不间断。” “N 个自选动作” 有创新。 服务从线下拓展到线上, 主办职工“魅力风采 show”, 辖区职工家庭拍摄分享才艺和生活。推行 “职工休闲一小时”, 重点聚焦保安、房产中介员、农民工等群体, 先后开展了端午花式包粽子、 手工丝带玫瑰等一系列舒压活动。“八小时外服务” 有温度。 自创“0531”工会工作法, 职工“下班”、我们 上“班”。 每周五晚八点 “职工小剧场” 准时开放观影, 举办乐山小区社区联合工会乒乓球比赛, 链接爱心企业走访慰问退 休困难职工, 真正把关心关爱送到了职工心里。

　　通过 “139+N”工会工作项目, 关心关注辖区内零散职工、新就业形态职工等群体, 及时将他们纳入组织、做好服务, 确保信息畅通, 发现问题及时上报处置。积极引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同, 坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。 持续营造浓厚的干事创业氛围, 不断弘扬正能量、唱响主旋律, 通过与主流媒体合作等方式, 在维护职工权益、发展工会事业方面发出工会和职工的声音, 引导职工群众坚定理想信念、提振发展信心, 以昂扬斗志投身新时代经济社会建设大潮。 通过购买专业社会组织工会服务, 有效解决了基层工会人手少、 组织大型活动难度大的困难, 进一步提高了工会组织的群 众组织力和社会号召力。工会社工为职工办实事、办好事, 使工会组织更加接地气、聚人气, 在基层构建起一道工会与职工连接的“绿色通道”, 让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、 工会干部是最可信赖的 “娘家人”。