历下区总工会聚焦经审队伍能力建设，通过构建系统化培养体系，有效提升经审工作的专业化与规范化水平。

一是深耕线上“微课堂”，筑牢理论根基。针对基层实务痛点，创新开设线上“工会经审知识微课堂”，全年发布专题课程6期，实现逾300名干部“指尖充电”。同步加强经验总结与理论研究，推动学习成果向实践转化，相关工作经验在《山东工会经审信息》发表。

二是打造实战化平台，淬炼专业本领。精心打造全区性经审业务技能竞赛平台，覆盖多行业并吸引新就业形态组织参与，以赛促学、以赛提能。通过竞赛全面检验并强化干部的理论与实操水平，选拔优秀人才在济南市第二届工会系统经审业务技能大赛中取得佳绩，有效锤炼队伍实战能力。

三是深化学习互鉴，推动工作提升。积极参与全市优秀内部审计项目展示交流活动，成功推介本区优秀项目与工作形象。积极学习借鉴不同领域内审工作的先进理念与创新方法，持续优化审计流程，提升工作质量。