12月14日上午，商河县玉皇庙镇工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”暨“1+3”集体合同签约仪式成功举办。商河县首份区域性工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”顺利签订，玉皇庙镇企业商会常务副会长赵杭锡(代表区域企业)和玉皇庙镇总工会主席王鹏(代表区域职工)在合同上签字。同时，22家企业集中签订了“1+3”集体合同。

　　本次区域性工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”重点针对技术技能类、技能竞赛类、荣誉称号类、学历提升类、创新创造类等五大能级模块给予津贴和奖励，将惠及小微企业职工7600余人。省、市总工会蹲点组成员，县、镇总工会相关负责人，市、县工会集体协商专职指导员，镇域22家企业协商代表参加了此次活动。

　　签约仪式举行前期，玉皇庙镇总工会对辖区内企业开展了集中要约行动，宣传了《劳动法》《工会法》《山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”》、劳动安全卫生、女职工权益保护等法律法规政策，讲解集体协商工作的意义和作用，使企业认识到集体协商工作对企业对职工是劳企双方畅通对话的最佳渠道，在市、县总工会集体协商专职指导员的指导下，从推选协商代表、了解员工诉求、确定协商议题、形成合同草案、职代会通过到“1+3”合同的签约等方面，严格履行集体协商程序，操作规范。

　　玉皇庙镇通过行业工资集体协商整体推进、区域工资(薪酬激励)集体协商二次覆盖、企业单项工资(薪酬激励)集体合同一企一议、新就业形态协商创新破零等模式全面推进工资协商工作并取得初步成效。

　　镇总工会主席王鹏表示，玉皇庙镇将顺势而为做好企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”的宣传、引导、监督工作，确保合同条款落地生效，形成企业得发展、职工得实惠的良好局面。强化担当，主动作为，有效服务辖区企业和职工，努力构筑职企共赢的新时代和谐劳动关系，推动玉皇庙镇经济社会发展作出积极的贡献。

　　解“薪”结，化忧“酬”!此次集体协商、集体合同的签订，必将广泛调动广大企业职工的积极性，助力企业高质量发展，助力全县经济持续向更高水平发展，今后，全县各级工会将竭力推动区域建立健全集体协商和集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，提升职工参与度、知晓度、满意度和企业认可度，与广大职工群众、与众多企业家一道，为再造一个“新商河”贡献工会力量。