历城工匠学院依托历城区供电公司建设成立，全面承担区级工匠学院主要任务。今年4月，历城工匠学院入选第一批市级工匠学院名单，获得50万元补助资金。在市工匠学院指导下，历城区总工会又在历城工匠学主院下设历城职业中等专业学校、山东省大通建设集团有限公司、山东历城城市发展集团有限公司、力诺集团股份有限公司4家分院，每家拨付10万元资金补助。

一是聚焦产业需求，打造“精准化”技能提升平台。围绕历城区智能制造、现代服务业等主导产业，充分发挥工匠学院资源集聚优势，开设历城数字工匠学院网上学习平台，对主院和分院按月分配数字化教学培训任务，着力培养企业和社会急需的高精尖缺工匠人才。累计开展13个工匠专题特色课程体系，培训产业工人1200余人次，其中培训高级工200人次，提升技能等级100人次，有效破解企业“用工难”与职工“成长难”问题。

二是以赛促学育匠才，激发职工创新活力。坚持以赛赋能、以赛育才、以赛提质，构建“训赛融通、实战赋能”的技能人才培养体系。实施“金点子”全员创新计划，今年以来，历城区供电公司在中技协2024年职工技术创新成果获二等奖；在第七届全国设备管理与技术创新成果推选活动中获二等奖；山东省智能制造创新大赛中获创新成果二等奖1项、三等奖3项；山东省电力行业协会电力创新奖中获职工技术成果一等奖1项，二等奖1项。

三是弘扬工匠精神，构建全链条人才培育生态。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚新时代奋斗力量，学院邀请山东省先进工作者陈国瑞、山东省劳动模范董丹，走进历城区供电公司开展劳模工匠示范宣讲活动，开展“弘扬劳模精神·凝聚奋进力量”思政课。邀请济南市劳动模范李晓雪，以自身成长故事和奋斗历程开展宣讲，通过传递爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神，为广大职工树立了鲜活的精神标杆。